公司開展2019年度“一對一傳幫帶”師帶徒活動

 

為幫助新入職員工盡快適應新崗位,盡快熟知公司各項制度文件以提高業務水平,同時幫助新員工加強專業知識學習,創建學習型組織,從而增強公司凝聚力,安裝公司自201912月起集中開展了2019年度新入職員工“一對一傳幫帶”師帶徒相關活動。

今年由各分支單位一把手推薦、新員工推薦及公司中層和后備干部組成的優秀員工導師庫已建立完畢,為師帶徒活動提供了重要的組織保障。截至目前,2019年新入職公司的48位新員工已與所在單位經驗豐富且符合導師任職條件的優秀員工完成了結對并履行了拜師等相關儀式和手續。

各單位和帶徒導師們將根據責任狀目標,分步驟有重點地對徒弟進行傳(經驗)、幫(業務)、帶(作風),實行月度談話、月度培訓、季度效果評價。年終公司也將組織“師帶徒”心聲交流座談會,充分了解導師、徒弟在工作學習過程中的心聲、意見和建議,總結上年度培養過程中的經驗和不足,以便在下一步工作中進行改進。


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